河南信阳平桥区:“三心工程”引领青年干警大显身手
时间:2020-09-25  作者:刘立新 胡传仁 陈蔚  来源:检察日报
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当一股热流从心底涌出

信阳平桥:“三心工程”引领青年干警大显身手

“胡珊珊同志,今天是您入党12周年纪念日。在此特向您表示衷心的祝贺!希望您不忘初心、继续前行,立足本职岗位,进一步发挥好党员先锋模范作用,为检察事业继续努力奋斗。”9月15日一大早,河南省信阳市平桥区检察院的胡珊珊就收到该院政治部发送的党员入党纪念日祝福短信。“在这个特殊的日子收到组织的祝福,倍感激动。”胡珊珊说。

当一股热流从干警心底涌出,会是怎样?记者了解到,近年来,信阳市平桥区检察院党组实施“三心工程”,通过交心、壮心和暖心工程,不断提高全院干警思想政治素质和履职能力,努力锻造一支检察铁军。该院先后荣获全国先进基层检察院、全国检察机关宣传先进单位、全省检察文化建设先进单位、全省文明单位等23项荣誉称号。

“交心工程”夯实思想政治基础

日前,平桥区检察院组织干警来到当年红25军长征出发地何家冲,在一棵当年曾目送红军启程、走向胜利的白果树前进行红色教育。这是该院“交心工程”的一个缩影。“经常不断地瞻仰先烈遗迹,缅怀先烈的丰功伟绩,使干警心灵一次又一次受到洗涤,思想得到一次又一次的升华。”平桥区检察院党组书记、检察长梁高峰说。

为了凝聚人心、形成合力,平桥区检察院注重旨在交心的例会制度,既有每周一次的队伍动态分析会,又有每月一次的民主生活会,还有每季度一次的组织生活会和经常性的党员谈心会。“浓郁的民主氛围激发出巨大的活力,无论什么会议,每一位检察干警都能畅所欲言,各抒己见。只要有利于工作发展,每个人的声音都能得到尊重。”该院政治部主任闫卫民说,在平桥区检察院,吃苦在前享受在后的奉献精神已蔚然成风。

“交心工程”的实施,让该院涌现出6个党员先锋示范岗,该院被市委、区委组织部评为“优秀基层党组织”,有23人被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、新长征突击手,有5人荣获信阳青年“五四”奖章。

“壮心工程”全方位提升履职能力

马玲姬是平桥区检察院第一检察部主任。看似外表柔弱、娟秀文静的她,骨子里却有着激浊扬清、伸张正义的大能量。她办案细致高效,抽丝剥茧,重证据明真相,公诉采信率高。

刚接触公诉工作岗位时,不是法律专业出身的马玲姬总担心自己干不好。“说到底,她当时担心的还是个人能力问题,怕不能胜任公诉岗位。”该院副检察长陈业说,察觉到马玲姬有这种思想包袱后,主动找她谈话,并实施了“壮心工程”。

在领导的鼓励和支持下,马玲姬坚持不断地学习法律知识,积极参加各种演讲比赛、辩论赛等活动,不断提升心理素质、表达水平和应变能力。经过近一年的训练,马玲姬业务能力大为提升。在“第十届全省检察机关优秀公诉人大赛”中,她荣获河南省“优秀公诉人”荣誉称号。

马玲姬只是该院实施“壮心工程”、提升干警业务能力过程中培养出来的优秀代表之一。为更好地帮助青年干警成长进步、提升青年干警业务水平,该院针对青年干警理论素养与业务实践衔接不畅的情况,为每个青年干警都明确一名业务能力强、经验丰富的老同志为业务指导,与青年干警进行业务结对,更好地把青年干警扶上马、引上路,并将落实情况纳入年终绩效考评中,真正让综合培优工程责任到人,落地生根。

在培养过程中,该院制定出具体培养方案精心指导,将业务培训与案例教学相结合,通过现场指导、案例教学、专题讲授、研讨交流等融为一体的教学模式,为青年干警讲授办案实务技巧,让干警从一个新兵迅速成长起来。据了解,该院在“壮心工程”的培养下,有1人被最高检评为“全国宣传先进个人”,21人被市院评为“业务标兵”等。

“暖心工程”鞭策优秀人才脱颖而出

“从律师到员额制检察官,一路走来我体会最深的是艰辛。”今年8月,该院青年干警任婧在一次演讲中深情地说道。

任婧是在该院“暖心工程”中脱颖而出的年轻干警。据了解,该院推行“暖心工程”,在选拔任用干部上实行三级动态管理机制,为青年干警搭建平台,真正让一批想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。

“选拔干部我院实行‘双考双推一公示’考核模式,通过组织考察和绩效考评,民主和党组推荐等程序,把后备人才细分为院领导班子、中层正职和中层副职三个层级,优化检察人才梯队。”陈业说。“通过优秀干警的分层择优,使各层次干警都能干有目标、争有规则、行有规范。”闫卫民说,在“暖心工程”中,该院为每个层次后备人才建立档案,将学习培训记录、廉政情况、奖惩情况等纳入其中,以点带面提高工作责任心和积极性。

为增强人才活力,平桥区检察院全面落实奖励激励机制。在表彰奖励和评先评优上,向业绩突出的优秀青年干警倾斜,并与职级晋升挂钩。在“暖心工程”的感召下,先进者继续前进,落后者奋起直追,强者受到鼓励,弱者得到鞭策,最终使大家共同发展与进步。

“实施‘三心工程’,引发了‘海潮效应’,干警的潜能得到很好地挖掘,人才资源得到合理配置,形成了以待遇吸引人、以感情凝聚人、以事业激励人的良好用人管人机制,一大批青年干警活跃在检察舞台上,大显身手、广施才干。”梁高峰说,该院有5名青年干警被上级机关遴选,13人走上了领导岗位,8人进入员额检察官序列。

(本报记者刘立新 通讯员胡传仁 陈蔚)

[责任编辑: 佟海晴]
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