江西省德安县检察院党组书记、检察长 徐昱

检察机关法律监督是法治监督体系的重要组成部分，在推进中国特色社会主义法治体系建设中发挥着特殊而重要的作用。江西省德安县检察院坚持以习近平法治思想为指引，学深笃行，自觉从“十一个坚持”中探寻、践行加强新时代检察机关法律监督的根本思路、重要方法和具体路径，推动新时代检察工作高质量发展。

筑牢政治忠诚，凝聚检察队伍向心力

以从政治上看为根本要求。把政治建设放在首位，把对党绝对忠诚作为最根本政治要求，坚持“第一议题”制度，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把深化落实请示报告制度作为推动检察工作的突破点和着力点，检察工作中遇到的重大问题、重大案件、重大事项，第一时间向党委和上级院请示报告。

以服务保障经济社会高质量发展为主线。把“保安全、护稳定、促发展”融入日常工作，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，以更优检察履职服务保障经济社会高质量发展。牢记民心是最大的政治，依法能动履职，通过常态化开展扫黑除恶斗争、办好群众信访回复三个百分百、打击整治养老诈骗犯罪、加强未成年人综合司法保护、司法救助等与群众切身相关的工作，让群众切实感受到公平正义就在身边。

以发挥全市党建工作示范点作用为抓手。配齐配强支部班子，推进“三化”建设，以“党建文化长廊、检察文化园、院史陈列室、新媒体工作室”四大载体为支撑，加强党性教育，锤炼党性修养，用“党建红”引领“检察蓝”。加强未检工作，创新“检察官妈妈”普法模式，为未成年人健康成长注入检察元素；组建硕士生法律服务团队，深入企业帮助开展党日活动、解决劳资纠纷，为法治化营商环境提供检察智慧；成立党员志愿服务队，让党旗飘扬在一线，为疫情防控、乡村振兴等工作贡献检察力量。

深耕主责主业，增强检察监督公信力

搭建学习提升平台。坚持学中干、干中学，抓实每周一次的青年干警交流互促、每月一次的业务分析研判、不定期的检委会学习讨论，弄通政治理论、关注检察动态、汲取案例营养、更新法律知识，促进政治视野、业务质效和素质能力“三提升”。今年1至9月，我院60项核心业务数据位列全省第10名，有40项进入全省第一方阵；1名干警入选省级刑事检察人才库，3名干警入选市级控告申诉检察、民事检察、公益诉讼人才库，2名干警在市院业务竞赛中获奖。

创建协作共赢平台。坚持办案中监督、监督中总结，在司法救助、公益诉讼、未成年人综合保护、侦查监督与协作配合等领域，与相关部门建立信息共享、线索互移、结果反馈等长效机制，在依法能动履职中实现“双赢多赢共赢”。今年以来，利用侦查监督与协作配合办公室平台，监督立案1件，监督撤案2件，移送涉嫌犯罪线索2件，开展侦查活动违法监督25件，纠正漏捕漏诉2人，提前介入重大疑难案件13件，自行补充侦查38件，“案-件比”大幅降低；在全市率先建立《公益诉讼案件整改修复效果第三方评估机制》，引入“外脑”完善办案质量评估，护航公益诉讼高质量发展；将司法救助融入“四大检察”，多元化开展救助的同时，兼顾矛盾化解、未成年人保护等工作，努力实现司法救助的社会价值。

组建头雁引领平台。头雁先飞，群雁齐追。检察长带头主持听证、包案办理控告申诉案件，亲自把关疑难复杂案件，通过员额检察官联席会、检委会剖析案情，答疑解惑，带领员额检察官转变司法理念、高质高效履职，一级做给一级看、一级带着一级干。班子成员实行“五带头”工作法——带头办理大要难新案件、带头上讲台讲业务、带头上党课讲党纪、带头下基层法治宣传、带头执行“三个规定”，以上率下，示范引领。2021年以来，班子成员办案数占36.4%、“三个规定”填报数占55%、讲业务讲党纪32次、深入基层普法100余次。

构建科学管理平台。坚持向科学管理要检察生产力，发挥考核“指挥棒”作用，将员额检察官60项数据情况公示于墙，每月晒出办案“成绩单”，人人做到心中有“数”，并强化考核结果运用，作为表彰奖励、选拔任用的重要依据。今年1至9月，持续推进认罪认罚从宽制度适用，适用率99.16%，确定刑量刑建议采纳率100%。全面贯彻宽严相济刑事政策，统筹落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，不捕率35.16%、不诉率33.33%。在办理未成年人犯罪、涉案企业合规改革、养老诈骗等案件时，积极介入、主动作为，以“办理一案、治理一片”的效果推动标本兼治。今年初，我院荣获“全市公众满意基层政法单位”，被江西省委授予“平安江西建设先进集体”称号。

打造过硬队伍，提升争先创优执行力

用压实责任管住队伍。建立“四张责任清单”，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员重要领导责任、派驻纪检监察组监督责任。严格执行党组议事规则，确保决策前活跃、决策中民主、决策后严肃，杜绝以集体决策名义集体违纪。坚持向制度要活力，形成一套规范科学有效的内部管理制度，由党组副书记监督落实，既让制度“上墙”，更让制度“落地”。

用廉政教育净化队伍。开展“以案肃纪”警示教育活动，用身边事警醒身边人，制定检察权运行制约监督机制，严密公正司法的制度链条。常态化开展谈心谈话，释放一切从严、一律从严、一直从严的信号，将监督融入日常，抓早抓小，防微杜渐。落实政治家访制度，通过检家共建，号召家属当好“廉内助”、守护好“顶梁柱”。2021年以来，我院未发生干警违纪违法情况。

用院训文化激励队伍。秉持文化积聚正能量、催生战斗力的理念，培育“忠诚、为民、担当、奋进”的院训文化，引领干警旗帜鲜明讲政治、司法为民顾大局、勇挑重担谋发展、打造铁军重自强。以把职业当事业、把本职当天职的担当作为，厚植院训文化，充分释法说理将案件办到最优，用心用情用力将工作做到极致。德安是一类革命老区，将院训文化融入红色文化，以红色文化涵养院训文化，用好红色阵地，传承红色基因，用革命先烈的百折不挠和一代代检察人的开拓进取激励前行。

下一步，我院将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以求极致精神依法能动履职，以自我革命精神加强队伍建设，再接再厉、止于至善，努力实现“争创一流业绩、打造一流队伍”的奋斗目标。

（文稿统筹：王冬）