黑龙江省讷河市检察院检察长 李运福

近年来，我院坚持党对检察工作的绝对领导，创新推行“党建+”工作模式，在一线充分发挥党员先锋模范作用，真正实现了党建工作与检察业务工作的深度融合。

党建+微信交流。我院建立了“党支部工作微信群”“党小组工作微信群”，由组织委员、各党小组组长负责日常维护和管理，全体党员为成员。组织委员、党小组组长在微信群中不定时发布上级文件精神、党建工作动态、工作通知，以及党章、党史、党规等党务知识等内容，将学习交流模式从被动接受变为主动参与，创新了学习形式，提高了学习效率。同时，这也便于掌握党员情况，增加党员之间的沟通与联络。借助新媒体打造“指尖上的党建学习交流”，为党建工作注入了新活力。

党建+小组培养。我院现有33位党员和6位入党积极分子，我们按党员干警所在部门及部门主管领导，将人员分为5个党小组，形成党支部、党小组的两级框架体系，突出层级指导与建制管理。党支部每月组织召开党支部工作会议，会上，先由各党小组组长汇报本组党员学习及工作情况，增强党小组抓落实、抓执行的自觉性和坚定性。随后，支部委员及党小组长围绕本月党建工作开展情况进行分析，查找工作中存在的不足，研究可行的解决办法，确保党小组工作不走样、不偏向，不断有效提升组织工作能效。

党建+微课学习。我院以业务建设年为载体，充分发挥新媒体的便捷优势，通过本院微信公众号开展形式多样的“微课堂”活动。结合深化作风整顿优化营商环境、扫黑除恶专项斗争、公益诉讼等工作任务，“微课堂”从法学理论、学习体会、业务技能、办案实践等方面进行重点推送，利用干警碎片化的“微时间”开展学习培训，使教育培训方式从传统的科室一起学、分管组织学、全院集中学转变为通过微信公众号随时收看、随时学习，营造了多元、开放、协同与创新的现代化、信息化教育环境。

党建+扩大范围。我院坚持把学习作为引领党建发展的重要动力，把党建学习范围扩大到全院干警。一方面，作为“一把手工程”，通过院领导带头学习、带头交流心得，逐步形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的学习常态化格局；另一方面，我们动员全体干警把学习提高作为“重自强”的重要支点，引导干警由“要我学”转变为“我要学”，确保人人都参与、人人受教育、人人有提高，及时将学习成果应用于具体实践，全面提升干警的专业精神、专业素养和专业本领。同时，我们坚持用制度规范进行严格管理。严格落实“三会一课”等制度，不定期对干警学习培训、纪律作风等方面实施监督检查，检查结果与干警年度考核挂勾，形成“党组模范带头、中层自觉跟进、干警坚持执行”的浓厚氛围。