正义网北京9月18日电（见习记者刘家墉）9月18日，最高检举行“入职查询 让孩子上学更放心”新闻发布会，发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（下称《入职查询意见》）并通报有关工作情况，发布教职员工准入查询违法犯罪信息典型案例。会上，最高检第九检察厅厅长、一级高级检察官史卫忠介绍了《入职查询意见》的主要内容。

针对当前性侵未成年人犯罪呈现持续上升态势的情况，在2018年10月“一号检察建议”发出后，最高检与教育部、公安部经过多次研究，最终形成《入职查询意见》，为有效遏制犯罪，加强源头预防提供了依据。

那么，什么是入职查询？史卫忠解释道：“入职查询制度是指中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询。对具有性侵违法犯罪记录的人员，不予录用或者不予认定教师资格，从而把‘大灰狼’挡在校园之外，有效预防性侵未成年人犯罪发生。”其中，中小学校（含中等职业教育和特殊教育学校）、幼儿园新招录教职员工包含教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工。

“此外，由于高校学生大多已成年，校外培训机构管理体制比较复杂，因此对高校和面向未成年人的校外培训机构的教职员工、工作人员的性侵违法犯罪信息查询，参照本意见执行。”史卫忠补充道。

基于行为性质和防范重点，史卫忠表示，《入职查询意见》暂把查询的违法犯罪信息限定为狭义的性侵行为：一类是因强奸、强制猥亵、猥亵儿童犯罪被作出有罪判决的人员，以及因上述犯罪被检察院作出相对不起诉决定的人员；另一类是因猥亵行为被行政处罚的人员。

史卫忠透露，为减轻基层工作负担，《入职查询意见》采取更加高效的查询方法，即采取教育部和公安部部门间信息平台对接的方式，通过数据的交换和比对进行查询，信息实现即时交换，大大提高了查询效率。

此外，《入职查询意见》还包括查询结果的应用及追责。对经查询发现有性侵违法犯罪记录的人员，学校不得录用，教师资格认定机构不得认定教师资格。在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪记录的，应当立即停止其工作，按照规定及时解除聘用合同。“如果学校、教师资格认定机构未按照规定进行查询，或者经查询有相关违法犯罪记录仍予以录用或者认定教师资格的，由上级教育行政部门责令改正，并追究相关人员责任。”史卫忠说。