湖北省大悟县检察院检察长 任晋红

近年来，我院始终以“打造一流队伍、争创一流业绩”为工作目标，坚持问题导向，狠抓短板弱项，以制度机制建设扎实推进队伍建设和业务建设，2021年在全省基层院检察业务质效年度考评中位列第四，连续两年被孝感市检察院评为“检察工作考核先进单位”。

突出政治建设，发挥思想引领力。我院坚持“思想引领、学习在先、行动在前”，把党史学习教育、队伍教育整顿与学深悟透习近平法治思想有机结合起来，持续开展“学习强国竞学榜”、支部巡诊等活动，坚持青年干警每周四集中研讨制度，引导干警深入思考如何把“讲政治”落实到具体检察业务工作中。我们还注重发挥党建引领在乡村振兴、疫情防控和社区治理工作中的作用，党建带队建成效显著。

优化检力布局，增强团队凝聚力。我们制定了检察官办案组织工作机制，实现“检察官+检察官助理+书记员”1∶1∶1完整配备，把力量向一线办案部门倾斜，构建权责明晰、分工合理、运转高效的检察官办案组织体系。通过制定员额检察官职数分配方案，我们合理确定一部到六部检察官职数，进一步明确检察业务职责权限、检察官轮岗的条件和限制等，同时成立轻刑案件办案组，由一名检察官带领两名检察官助理专门办理轻刑案件。2021年底，我院办理的刑事犯罪案件“案-件比”从年初的1∶1.91优化至1∶1.09。

完善“三考”体系，提高队伍战斗力。围绕增强队伍专业能力、振奋专业精神，我院建立健全考试、考核管理体系，定期开展政治理论考试和法律业务测试，扎实推进检察人员考核，全面评价检察人员的德能勤绩廉，并将考核结果与评优奖励、职级晋升、选拔任用、绩效奖金分配等挂钩，将干与不干、干多干少、干好干差区分开来，激励干警们始终“在状态”。

创新“四问”审查，彰显司法公信力。针对检察工作实践中重配合轻制约，重打击轻保障，重实体轻程序，司法不规范、不细致等问题，我院在办案程序上设置“四问”备案审查，即“法律监督尽责了吗”“被害人损失挽回了吗”“矛盾纠纷化解了吗”“源头治理到位了吗”，要求所有检察官办理每一起案件都要透背景、析原因、判风险、看影响、求极致。

探索办案指引，激活理念“源动力”。我院建立了对危险驾驶、故意伤害（轻伤二级）、法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役的交通肇事、涉企犯罪和未成年人犯罪等五类案件“少捕慎诉慎押”的办案指引，报县人大常委会、县委政法委、孝感市检察院备案。2021年，我院不捕率25.56%，同比上升12.36个百分点，不诉率20.57%，同比上升12.83个百分点。