浙江台州:构建崇尚实干的正向激励体系
时间:2024-07-19  作者:范跃红 林英子  来源:检察日报-先锋周刊·铸剑
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本报讯(记者范跃红 通讯员林英子)“及时奖励就像是一场‘及时雨’,是对我们工作的认可,我们的干劲更足了。”浙江省台州市路桥区检察院检委会专职委员马灵剑说。近日,台州市检察机关对表现突出、实绩明显的5名干警进行记功表彰,马灵剑正是其中一位。

今年以来,台州市检察院认真贯彻落实相关奖励政策规定,出台记功表彰规定,围绕中心工作大局,找准及时奖励工作“支点”,对在具有示范性、引领性的阶段性专项工作中取得显著成绩的干警给予及时奖励,进一步激励广大干警在新时代有新担当、新作为。

及时性奖励是台州市检察院强化正向激励的生动实践。“干得好,就要及时奖。用好正向激励,让想干事、敢干事、干成事的干警得实惠、有地位,才能持续激扬接续奋斗的朝气和锐气。”该院党组成员、政治部主任吴李智说。

台州市检察院持续营造比学赶超浓厚氛围,积极构建实时化、轨迹化、全周期的干部数字档案,加强动态化跟踪管理和精准化考量使用,常态化开展“贡献之星”“文明之星”评选,让在岗位上真抓实干、作出突出贡献的干部脱颖而出。

除了政策保障,典型榜样的选树也是强化正向激励的关键一环。今年,台州市检察院在微信公众号“台州检察”新增“台检有我”栏目,挖掘身边人的先进事迹,引领全市检察干警在对标先进中砥砺初心,在见贤思齐中践行使命。

“接下来,我们将深入构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向,为锻造忠诚干净担当的检察铁军注入强劲动力。”吴李智说。

[责任编辑: 牛旭东 慕佳乐]
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