本报讯（记者郭树合 通讯员刘珊）日前，山东省寿光市检察院召开新入职人员定岗集体谈心谈话会议，经过两个多月的岗位实习锻炼，6名新入职人员确定了工作岗位。

寿光市检察院党组成员、政治部主任孙晓峰介绍说，该院开展新入职人员谈心谈话，是该院提升谈心交心质效、深化思想政治工作责任制的一项重要内容。2022年以来，该院进行系列探索，开展全覆盖谈心交心，谈出深度、力度、温度，凝聚起干警干事创业的精气神。

该院结合检察工作实际，把准谈心谈话时机，明确谈心交心情形，做到“十必谈”。即干警有苗头性、倾向性问题时必谈；干警违章违纪违法时必谈；干警遇到工作困难或挫折，精神状态不佳、思想出现重大波动时必谈；干警家庭出现重大变故时必谈；干警工作岗位或职务发生变动时必谈；干警间发生矛盾纠纷时必谈；干警受到表彰、奖励时必谈；新入职干警或干警退休时必谈；干警在工作中出现失误产生不良影响时必谈；干警有群众反映或举报时必谈。

谈心谈话主要通过“一对一”“面对面”或者集体谈话形式进行，包括履职谈话、廉政谈话和一般性谈话，同时结合值班带班制度，特色开展“值班室夜谈”活动，由带班领导与值班干警开展谈心交心，既指思路、交任务、提要求，又倾听被谈话对象的思想情况、所遇问题和意见建议。

“获得山东省检察院通报表扬后，检察长跟我谈心谈话，我倍受鼓舞。下一步，我要持续做好本职工作，推进党建与业务工作深度融合。”寿光市检察院检委会专职委员、第三检察部主任王善敬获得山东省检察机关党建工作表现突出个人荣誉，该院党组书记、检察长宋教德与其谈心谈话。截至目前，该院开展谈心谈话活动500余人次，有40余个集体和个人获得市级以上荣誉，涌现出全国检察机关执检条线优秀办案检察官、全省优秀检察官等先进典型。