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坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关
研究出台干部政治素质考察办法，明确“谁来考”“考什么”“怎么考”“结果怎么用”，将政治素质考察融入招录遴选、选任晋升、平时考核和干部管理监督各方面全过程，确保检察人员绝对忠诚可靠。深化党建和业务深度融合，创新探索上下级检察院党建工作联建联创机制，联合党建研究杂志社等7家媒体，组织第二批全国检察机关党建与业务深度融合典型做法评选，推动党建工作与检察业务同频共振、融合发展。
最高检开展“检察实务专家进校园”活动
最高检联合中国人民大学等10所高校，创新开展“检察实务专家进校园”活动，这是检校共同落实新时代科教兴国战略和人才强国战略、深化法学教育和法治人才培育的务实举措，也是深化检校合作的重要平台。在授课过程中，检察实务专家为学生讲授最前沿的司法政策和检察动态，将自己办案和理论研究过程中发现的问题与高校师生进行分享和探讨，帮助师生获得学术研究的实践资源，不断激发高校师生理论研究热情。截至2023年底，已培训高校学生6000余人。
检察机关完成“脱薄攻坚”三年行动计划
2020年以来，最高检坚持强基导向，大力实施基层检察院建设三年行动计划，以重点帮扶、精准指导薄弱基层检察院“脱薄攻坚”为突破口，以点带面推动基层检察工作整体提升。通过两年多的压茬推进、持续帮扶，截至2023年底，全国285个薄弱基层院全部脱薄出列，“脱薄攻坚”三年行动取得圆满成功，一大批困扰基层检察院发展的矛盾难题得到有效解决，基层院建设由“脱薄攻坚”向“创先争优”转变。
持续推动结对帮扶、跨部门跨区域共建
针对西藏、新疆等地区检察基础薄弱的现实情况，坚持全国检察援助“一盘棋”，持续推进检察业务、业务骨干、教育培训、检察文化、信息科技、资金项目“六位一体”的检察援助。协调最高检各业务部门加强条线指导，通过业务巡回指导、结对共建，补齐基层检察业务短板。协调22个援助省份选派322名业务人员到受援地区帮助工作，组织受援省份选派245名业务人员到对口援助检察院开展岗位锻炼，落实援助资金6500余万元。高质量推进第十五期西部巡讲支教活动，优选25名检察官分赴西藏、新疆等地检察机关开展巡讲80余场次。