如何把司法办案中的“富矿”，提炼成指导实践、可复制推广的“精钢”，是基层检察机关普遍面临的能力提升课题。

前不久，湖北省通城县检察院举办案例撰写专题培训班，该院党组书记、检察长阮建走上讲台，为青年干警送上靶向精准、贴合实战的案例撰写“实战课”。参训的青年干警毕娟深有感悟地表示：“这次培训实现了从办好案件到打造好案例的思路转变，让我在办案之初就树牢精品案例意识。”

一堂培训是集中练兵，一套长效机制才是建强队伍的核心。据了解，该院针对青年干警占比高、综合素能仍需提升的实际，以精品案例培育为牵引，构建起“筛查—培育—撰写—审核—报送”全流程案例培育闭环机制。

为让案例培育融入日常、落地见效，该院常态化开展案例研讨，让干警在思维碰撞中精进业务；安排骨干导师帮带，实现经验传承与理念更新；检察长授课时，结合最高检发布的典型案例，精准指导干警如何提炼要旨、挖掘亮点等，促使干警在办案之初就锚定精品目标。

该院设置三级质量审核机制，确保案例成果经得起检验；实行绩效正向激励，鲜明树立“以实绩论英雄”的导向，推动培育更多精品案例。更为关键的是，该院将案例培育能力纳入检察官业务素能评价体系，推动干警从“会办案”向“会总结、会提炼、会引领”进阶，让高质效办案的要求真正落地生根。

“案例培育不仅是成果输出，更是人才培养的‘磨刀石’。”阮建表示，只有把案例工作融入日常办案、嵌入青年干警成长链条，青年干警才能在事实认定、法律适用、文书撰写、理论提炼等环节得到全方位锻炼。在案例培育机制的推动下，该院干警实现从“办好案”到“写好案”的跨越，催生出一批既有办案硬实力、又有总结软实力的复合型检察人才。2025年，该院共有8个案例入选省级以上典型案例，14名青年干警在各类业务竞赛、理论调研中屡获佳绩，队伍整体素能显著提升。

（本报全媒体记者戴小巍 通讯员冯宵）