本报讯（记者单曦玺）“这段学习经历让我积累了经验，认知和视野都得到了拓展。”日前，作为第三批到宁夏回族自治区检察院跟班锻炼的学员，中宁县检察院干警李雯和其他5名基层检察院干警结束了为期半年的跟班锻炼，带着满满的收获返回原岗位。

为进一步加强检察队伍建设，2022年以来，自治区检察院通过选拔任用年轻干部、加强干部梯队建设、建立健全跟班锻炼等培养机制，优化全时、全面、全员考核，为年轻干部成才制定“路线图”，搭建“练兵场”，助力年轻干部提高眼界、锻炼胆识、增长才干。

自治区各级检察院对本单位80后、90后年轻干部进行梳理摸排，选拔优秀年轻干部配齐配强市、县两级检察院领导班子，组建各类人才库6个，推动队伍结构更加合理；开展实务大讲堂、岗位大练兵、技能大比武等活动，推动年轻干部接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；持续组织3批共17名市、县（区）检察院年轻干部到自治区检察院开展跟班学习锻炼，量身打造跟班锻炼模式，建立导师结对帮带机制，确保跟班人员真锻炼、真学习、真成才。

“培养年轻干部是一项长期任务，我们将持续在抓好源头储备、抓好培养使用、抓好监督管理等方面发力，真正把好苗子发现出来、培养起来，并将动态管理机制落实到年轻干部选用管全过程，让年轻干部用当其时。”自治区检察院政治部主任陆春表示。

（原标题：为年轻干部成才制定“路线图”搭建“练兵场” 宁夏：完善动态管理机制优培善用年轻干部）