王少峰在全国检察机关政工部门司法改革推进会上强调

坚定信心攻坚克难 确保司改取得实效 

　　本报北京9月20日电（记者徐盈雁）9月19日至20日，最高人民检察院召开全国检察机关政工部门司法改革推进会。最高检党组成员、政治部主任王少峰讲话强调，要坚定信心，迎难而上，锐意进取，攻坚克难，扎实推进队伍管理与组织建设改革，确保司法改革取得实实在在的成效。

　　王少峰指出，队伍管理与组织建设改革是司法体制改革的重要内容。其主要任务就是要构建起符合中国国情、符合司法规律、符合实际需要、符合发展方向的检察队伍管理体系、检察职业保障体系和检察组织机构体系。各级检察机关政工部门特别是政工领导干部一定要站在政治、全局和战略高度，深刻认识队伍管理与组织建设改革的特殊重要性和现实紧迫性，切实增强使命感责任感紧迫感，以知难而进的勇气、坚定不移的决心和锲而不舍的精神深入推进改革。

　　王少峰强调，要进一步聚焦问题、精准发力，加快构建科学规范的检察队伍管理体系。要以员额制改革为核心，建立体现职业特点的检察官管理制度体系；以归类定岗转任配备“两类人员”为重点，建立符合检察权运行规律的人员分类管理格局；以健全完善各类人员职务序列为基础，建立符合专业化职业化要求的检察人员人事管理制度；以增强整体效能为目标，分类分步实施人员省级统管体制。

　　王少峰强调，要进一步把准政策、统筹推进，努力构建健全有力的检察职业保障体系。要落实好工资制度改革政策，建立合理的薪酬分配机制；结合好工资标准普调工作，探索正常的工资增长机制；统筹好各类人员收入水平，建立合理的待遇统筹机制；兼顾好其他相关补贴待遇，按规定保持有关保障过渡机制；执行好履职保护规定，建立有效的履职保障机制。

　　王少峰强调，要进一步理清思路、创新实践，积极构建健全完善的检察组织体系。要把以基层院为重点与有条件的省市院试点结合起来，把扁平化管理与专业化建设结合起来，把内设机构改革与办案组织建设结合起来，把内设机构改革与人员分类管理等改革结合起来，把遵循司法规律与遵循管理规律结合起来，不断优化检察职能配置、整合检察人力资源、提升法律监督效能，推进内设机构改革。

　　王少峰要求，各级院领导特别是政工部门的领导，要充分发挥主观能动性，靠前工作，统筹推进，跟踪问效，确保各项改革落地落实，取得良好成效。

　　会议邀请了中组部、人社部有关同志分别就职务序列改革、工资制度改革进行了专门辅导。