河南省邓州市人民检察院检察长孙保平

近年来，我院在全院干警中培育树立“不规范就是不公正”的办案理念，通过评查组织体系化、评查方式多元化和评查结果导向化，强化案件质量评查的严密性、针对性和实效性，进一步提升司法办案质量，严守司法质效“生命线”。

评查组织体系化，突出严密性。坚持统一组织与分工负责相结合的原则，在各业务部门确定一名案件质量评查联络员的基础上，建立了以入额检察官为主的评查人才库。参照上级院案件质量评查标准和计分办法，统一案件质量评查标准，坚持以电子版评查与书面版评查相结合，将纸质卷宗内容与系统内案件文书、案卡信息一一对照评查，从案件实体质量、程序质量、诉讼文书质量、卷宗质量以及统一业务应用系统使用情况等方面进行全面评查。

评查方式多元化，突出针对性。常规评查每季度进行一次，在每季度结束后的下个月进行，按比例从统计系统中抽取，形成综合性质量评查报告，“晒”出每个受评案件的问题，积极增强部门和干警责任感。对捕后不诉、撤回起诉、判无罪和免刑的案件，案情较为复杂重大或者具有重大社会影响力的案件，作为重点评查对象，在案件办结后或者发现问题之日起一个月内进行。对特定类型的案件或者案件的特定环节、特定问题开展专项评查。由案管部门根据案件办理的实际情况，向主管检察长汇报后提请院党组决定是否启动专项评查程序。

评查结果导向化，突出实效性。综合评查后，由评查人员形成评查结论并拟定评查等次后，由案管部门进行复核，并与被评查部门沟通，听取意见，及时审核异议，对分歧较大的，组织论证，必要时提请检委会，决定后再通报全院。对评查结果认定的具体问题，要求被评查部门、承办人在10日内纠正、书面反馈，对评查中发现的普遍性、倾向性问题，督促各业务部门限期改正、及时反馈。同时，将评查结果纳入干警个人业绩综合考评和干警司法办案业绩考核，同一干警同一问题被评查出两次后再被发现的，酌情扣除个人业绩分数，并影响文明奖金、评先晋升等。在全院树立办案高效、精细、规范的部门和干警典型，开展“精品案件”竞赛、优秀法律文书、办案能手评选，对其进行物质、精神奖励，积极发挥标杆的示范引领作用，让案件质量成为干警心中衡量检察工作质效的重要标尺。