本报讯(记者范跃红　通讯员肖中扬) 1月4日是2009年上班的第一天，虽然天气阴冷，但浙江省杭州市萧山区检察院未成年人检察科科长桑涛一早就精神抖擞地来到单位上班，准备出庭公诉。自从2008年12月31日听了院里开办的心理讲座后，这位曾备感办案压力的检察官心里亮堂了许多。      和桑涛一样“阳光”面对新年工作的，还有他100多名同事。据萧山区检察院党组副书记劳伟刚介绍，该院批捕起诉人均办案数量多年来一直位列浙江省前三名，反贪案件数量位列全省第一，案子多、任务重，因此，干警们办案压力很大。      除了外部压力外，检察院的内部竞争也很激烈。萧山区检察院是全国先进检察院，对干警各方面的要求很高。“竞争上岗、考核等制度的日益完善，在极大调动干警积极性、提高队伍建设规范化管理水平的同时，也不同程度地给大家带来了压力，一些干警处于亚健康状态，长此以往，队伍的可持续发展动力就会受到影响。”劳伟刚告诉记者。      2008年以来，萧山区检察院党组开始从关心干警身体健康转向全面关心干警身心健康，出台了《关于加强保障检察干警身心健康工作的意见》，并定期组织干警进行拓展训练，组建了太极拳队、瑜伽队、自行车队、乒乓球队、舞蹈队等业余队团，并在院里专门设置了健身房。      桑涛是2004年从安徽省淮南市检察院公诉处长选调到萧山区检察院的。“工作压力大，如果不能得到及时的释放，必定会影响办案效果。”桑涛的话，代表了干警们普遍的想法，萧山区检察院领导及时发现了这一问题，开出一剂剂“快乐药方”，化解了干警们心中的压力，也鼓舞了大家的士气。“阴天你看不到太阳，并不是太阳不存在，心中有阳光，阳光就会普照你的内心。”在2008年的最后一天，该院邀请来浙江大学的心理咨询师，作了《让阳光普照检察官的心灵》心理讲座，更让大家缓解了精神压力。      “过去一年，我们开出的多剂‘快乐药方’已经发挥作用，从不同程度缓解了干警的心理压力，让他们的工作劲头更足了。”劳伟刚介绍说，2008年该院办理审查批捕案件共1938件2981人、受理审查起诉案件2158件3691人，均较上年增加近一成，批捕和起诉部门全年平均办理个案时间分别为1.5天和2.4天，公诉部门人均办案90件，批捕部门人均办案达149件，侦查部门立案查处贪污贿赂等职务犯罪35人。“虽然办案数量增加了，但干警的精神状态同样好过往年，办案质量也同步提升。”劳伟刚自豪地说。     编辑感言     “快乐工作”是激励队伍的“法宝”     案子越多，任务越重，竞争越强，要求越高，落在检察干警肩上的工作压力也就越大。队伍建设是促进检察工作的根本保障，如果队员精神状态不佳，检察工作质量就会大打折扣。以人为本的科学发展观，要求我们在做好工作的同时，必须深入研究确保检察事业可持续发展的队伍建设长效机制。      杭州市萧山区检察院及时转变观念，出台了相关规范以保障干警们的身心健康。内外兼修，从定期组织各类业余活动丰富干警生活，到邀请心理咨询师作心理学讲座，使干警的心态更加阳光;从各类运动设施的配置到相应规范的配套落实，让干警们的心灵更加亮堂，使干警们在轻松愉悦的心理环境中充满激情地、高效率地工作。      “快乐工作”是激励队伍的“法宝”，萧山区检察院的实践证明了这一点。从该院各项工作数据来看，办案数量和质量都有所提升，而更为关键的是干警们的工作劲头更足了。 (萧碍)