本报讯（记者李明耀 通讯员 许永进） 日前，江苏省大丰市检察院专门制定《检察工作发展三年规划（２００８－２０１０年）》，首次将干警“幸福指数”纳入基层建设目标，正式启动“幸福检察院”创建工程。这标志着“和谐共事、快乐工作、幸福生活”的理念正式成为该院新的工作价值追求。 　　新命题――“幸福指数” 　　提高公民“幸福指数”是党的十七大提出的新命题之一。今年伊始，大丰市检察院党组就围绕这一命题开展了“三做”讨论，即“党组该做什么？”“党组能做什么？”“党组做得怎么样？”同时向全院发出了“党组讨论，诚邀参加”的号召。 　　响应号召，一名干警在网上首先向党组提出了“幸福指数”的话题，引发了众多干警的跟帖留言。随后，该院党组在逐条研究干警意见的基础上，把干警对班子形象、同事关系、岗位安排、工作环境、工作负荷、管理制度、政治待遇、检察文化、收入状况、生活福利、安全保障等１０余个方面３０余项内容的满意度，作为干警的“幸福指数”指标，由干警按“满意”和“不满意”进行网上投票。 　　统计结果出来了，干警对班子、环境、待遇、安全的满意率分别为９２．６％、８６．２％、７５．７％和８１．３％。分析这些数据后，大丰市检察院党组形成共识：让干警在院里拥有“家的感觉，好的心情”，是党组在新形势下必须树立的“人本理念”，也是今后工作孜孜以求的新目标之一。 　　根据最新制定的发展三年规划，该院从今年开始，将大力开展“幸福检察院”创建活动，力争在三年之内将干警的幸福指数基数提升３至１０个百分点，以进一步强化干警工作的责任心和幸福感，科学推进各项工作的可持续发展。 　　新抓手――“关注幸福” 　　为进一步提高干警的“幸福指数”，大丰市检察院积极改善干警的办公环境，定时开放健身房、舞厅、阅览室、棋牌室、乒乓室、台球室，定期为干警进行体检；改造了内部餐厅，做到菜肴可口，服务到位；创立了“警务应急中心”，健全对检察人员办案安全的应急保护机制，在检察人员本人及其家属受到非法威胁、恐吓时，提供全天候、及时、有效的帮助和保护。 　　新体验――“幸福感觉” 　　最近一项统计表明，开展“幸福检察院”创建活动后，该院干警的“幸福指数”已有了大幅提升，其中干警对班子、环境、待遇、安全的满意率分别达到９３．７％、８８．１％、７５．９％和９４．８％。 　　“幸福检察院”创建活动的开展，不仅使该院的同事关系融洽了、使工作氛围和谐了，还有效地推进了整体工作。在盐城市政法系统开展的“雷霆行动”统一考核中，该院各项工作均名列第一。记者手头有一份该院上半年的《案件监督管理情况通报》：今年共批准逮捕１０６件１６８人，提起公诉１８３件３２２人，同比分别增加了５．４％和７．３％。反贪部门立案查处贪污贿赂案件８件１１人。